Ao procurar emprego, como regra geral, é clássico enviar uma mensagem de resposta a um anúncio que incluirá um curriculum vitae, mas também uma carta de apresentação. Dois elementos que devem ser tidos em consideração porque representam, antes de qualquer entrevista, o seu bilhete de identidade, o seu cartão de visita e também o seu único elemento que lhe permite apresentar-se.
Como uma reunião física, a carta de apresentação servirá para dar o "La" em seu relacionamento com um provável empregador. Portanto, é fundamental não negligenciar a primeira impressão que este documento pode gerar. Para isso, algumas dicas podem ser úteis.
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O estilo de redação pode ser simples, direto e conciso, evitando termos ou expressões familiares. Além disso, as fórmulas educadas devem ser rigorosas, bem como um cuidado especial com o estilo geral do assunto. A ideia é ir ao essencial, tendo o cuidado de destacar suas habilidades e outras experiências, sintetizando-as.
O princípio é simples, evite erros de ortografia (que para alguns recrutadores serão proibitivos) e de gramática. Se necessário, não hesite em revisar várias vezes, ou mesmo que o conteúdo seja revisado por terceiros. Este último terá uma nova visão da tradução geral e será capaz de fornecer uma crítica construtiva.
O exercício da carta de motivação não deve ser negligenciado. Pode até fazer a diferença, quando escrito corretamente. Daí a importância de seguir alguns conselhos.
Palavras a evitar: os clássicos
Qualquer sector ou ramo de actividade tem a sua própria "torta de creme", erros ou gafes recorrentes que apenas terão por finalidade colocar uma candidatura na categoria de pedidos que provavelmente não terão êxito. Você não precisa começar sua mensagem com uma frase introdutória como "em resposta ao seu anúncio". O ideal é começar diretamente com o cerne do assunto.Também não é útil destacar mais do que medir, a empresa para a qual você está se candidatando. O fato de a empresa ser "líder" em seu setor em nada influenciará a seleção ou não seleção de um perfil. Da mesma forma, sua inclinação para gostar ou não gostar de um produto da referida marca não será um trunfo para uma aplicação.
A armadilha mais complicada a evitar é, sem dúvida, o uso da frase pessoal “eu”. Este termo deve ser abolido, especialmente quando começa uma frase. O princípio da carta de apresentação é certamente destacar suas qualidades, mas não há questão de elogiar seus méritos. Este tipo de curva deve, portanto, ser evitado, assim como as formas passivas ou negativas. O princípio é evitar cuidadosamente qualquer fórmula que possa prejudicar um candidato. Uma pessoa parecerá mais dinâmica se explicar como configurou um projeto específico. Ao contrário, ela não se apresentará se explicar que seu gerente lhe pediu para montar tal projeto.
Finalmente, é recomendável escrever de forma simples. Evite tanto o condicional quanto o imperativo. O presente é seu amigo e evitará muitas frases complexas. Um grande filósofo disse certa vez "você não precisa de uma longa frase ou um longo discurso. Muda tudo por dentro, muda tudo ao redor ”. Desde então, ele vendeu milhões de álbuns.
Fórmulas a evitar
Para os recrutadores, certas frases ou mesmo várias palavras agem como reveladores. Depois de escritos, eles o colocam na categoria certa ou errada. De acordo com os resultados de um estudo realizado em 2014 pela Careerbuilder, um quadro de empregos, os recrutadores detestam vários termos ainda recorrentes em cartas de apresentação.Incluídos nesta lista negra estão termos como: melhor, vencer, pensar fora da caixa, sinergia, extrovertido, ser um líder atencioso, valor agregado, orientado a resultados, jogador de equipe, bons resultados, trabalhador, bom estrategista dinâmico, altamente motivado ou mesmo pró-ativo.
Ainda assim, é importante ter em mente que sua carta será lida rapidamente. Durante um processo de recrutamento, seu interlocutor pode receber dezenas ou até centenas de mensagens. Portanto, é recomendado ser impactante e diferenciar-se dos outros.
Da mesma forma, embora seja necessariamente recomendado ser educado, é fortemente desencorajado exagerar. Um simples "Sinceramente" pode ser suficiente. Afinal, ninguém usa o termo saudações, não há necessidade de incluí-lo em uma carta. A propósito, portanto, é inútil escrever várias linhas de agradecimento como "Aceite os meus mais distintos sentimentos, esteja certo da minha amizade e do desejo de colaborar …" Algumas palavras bastam, obrigado.
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Em um nível menos formal, o importante continua sendo a personalização da mensagem para o empregador. Recomenda-se adaptar seu discurso ao anúncio proposto. Um recrutador examinará mais de perto uma carta que fala sua própria língua, atende às suas expectativas e ao perfil que pretende selecionar. O importante é, portanto, evitar copiar e colar, que é muito visível e verdadeiramente impessoal.
Por fim, concentre-se no que você pode trazer para a empresa. Suas qualidades deverão ser postas a serviço de uma causa, da tarefa que uma sociedade lhe promete. Embora seja normal se apresentar, é mais inteligente fazê-lo por meio de projetos que você ajudou a realizar.
Trabalhe na forma
Além de conselhos substantivos, existem certos critérios formais que devem ser levados em consideração ao escrever uma carta de apresentação. Não há necessidade de desenvolver um argumento de duas páginas, recontando suas façanhas anteriores e batalhas vencidas. Novamente, o importante é mantê-lo conciso e limitar-se a uma página.Dentro desta página, mantenha os parágrafos curtos e arejados. Cada um deles detalhará uma ou duas realizações ou habilidades profissionais que serão úteis para o cargo em questão. Da mesma forma, um parágrafo pode resumir rapidamente o que você é feito para esta função. Este elemento pode chegar no início ou mesmo no final do documento.
Finalmente, continua sendo relevante vincular a experiência anterior às prováveis qualidades exigidas para a posição buscada. É importante compreender que suas habilidades podem ser facilmente utilizadas por um empregador. Para recapitular, aqui estão algumas outras dicas simples:
- Evite o uso de marcadores (não como aqui …), destaque suas habilidades de escrita.
- Seja claro, conciso.
- Elimine erros de ortografia. Sob pena de ser reprovado automaticamente.
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